Αυτό είναι ένα άρθρο του περιοδικού Horizon της Ευρωπαϊκής Ένωσης που γράφτηκε τον Σεπτέμβρη και αφορά την τηλεργασία, ως μια μορφή εργασίας που ήρθε για να μείνει. Δύο επιπτώσεις αυτής της αλλαγής είναι η μετακίνηση αρκετών τηλεργαζομένων στην επαρχία και η αλλαγή αρχιτεκτονικής των γραφείων που ίσως από εδώ και πέρα να λειτουργούν με πολύ λιγότερο προσωπικό από πριν.
«Αν η τηλεργασία ήρθε για να μείνει, αυτό σημαίνει ότι μπορεί να έχει μια μόνιμη επίδραση στην γεωγραφική κατανομή των δουλειών. Πλέον, υπάρχουν αρκετές υψηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας στα αστικά κέντρα παρά σε άλλες περιοχές μιας χώρας. Αλλά η Goenaga πιστεύει ότι η τηλεργασία μπορεί να αντιστρέψει αυτή την κατάσταση. «Πολλοί που δουλεύουν σε επιχειρήσεις μπορεί να αποφασίσουν να δουλέψουν από μια απομακρυσμένη τοποθεσία, η οποία ίσως να είναι επαρχιακή» είπε.
Οι επιχειρήσεις επίσης μπορεί να μειώσουν τους εργασιακούς τους χώρους. Από την στιγμή που το lockdown χαλάρωσε, η χωρητικότητα των γραφείων έχει μειωθεί κατά 30% με 50%. Αν και οι σημερινοί περιορισμοί έχουν τεθεί λόγω της πανδημίας και της κοινωνικής αποστασιοποίησης, οι εταιρίες ίσως συνειδητοποιούν ότι μπορούν να μειώσουν μόνιμα το προσωπικό που εργάζεται στις κτιριακές εγκαταστάσεις. Σύμφωνα με το Tilesch, τα γραφεία δεν θα εξαφανιστούν εντελώς, αλλά η χωρητικότητα τους θα μειωθεί τόσο ώστε μόνο το 30% των εργαζομένων θα μπορεί να βρίσκεται εκεί την ίδια στιγμή.»
